Site icon Charupathib

SPJM Pelindo gelar lomba 5R giatkan budaya K3

charupathib.com – Dikutip dari situs slot mgo777, PT Pelindo Jasa Maritim (SPJM) sebagai satu diantara subholding PT Pelindo (Persero) yang beroperasi di sektor service marine, equipment, dan port serviss (MEPS) melakukan Lomba 5R (Singkat, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin) di lingkungan kerja untuk menggiatkan budaya Keselatan dan Kesehatan Kerja (K3).

“Lomba ini mempunyai tujuan untuk tingkatkan implikasi budaya 5R di lingkungan kerja SPJM untuk atur atau mengurus tempat kerja jadi lebih baik secara berkesinambungan,” kata Sekretaris Perusahaan SPJM, Tubagus Patrick di Makassar, Rabu.

Ia menjelaskan, implementasi budaya 5R ini telah bisa dibuktikan efektif dalam menjaga keteraturan, efisiensi, dan tingkatkan keproduktifan di lingkungan kerja, hingga pada akhirannya bisa memberikan dukungan tumbuh berkembang perusahaan hingga mempunyai daya saing yang lebih tinggi.

Seperti diketahui, lanjut ia, budaya 5R ini adalah budaya positif yang bisa memberi imbas yang positif bila diaplikasikan di dalam lingkungan kerja salah satunya kenaikan kenyamanan, karena tempat kerja selalu bersih dan menjadi luas atau lega.

Hal tersebut dianggap bisa tingkatkan kualitas kerja, kurangi bahaya pada tempat kerja karena kualitas dan pengaturan tempat kerja yang pas, membuat penataan tempat kerja lebih efisien, hingga bisa memberikan dukungan kenaikan keproduktifan karyawan, memberikan sikap tanggung-jawab dan disiplin pribadi, dan bisa tingkatkan citra positif perusahaan.

Lomba ini dituruti oleh semua substansi SPJM Group di daerah Makassar, bukan hanya ruangan kerja, tapi juga mengikutsertakan peserta untuk penilaian di Kapal Pandu dan Kapal Menunda, dan mengikutsertakan faksi external dari perusahaan Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (PJK3) PT Bina Pokok Celebes sebagai juri penilai.

“Keinginannya dengan penerapan lomba 5R yang teratur dilakukan setiap tahun ini bisa membuat nilai positif lewat ruang kerja yang bersih, sehat, nyaman, rapi dan cantik,” kata Patrick.

Disamping itu, memberi perasaan nyaman ke beberapa karyawan untuk beraktivitas tugas setiap hari dengan tujuan untuk memberi kualitas servis yang lebih bagus ke pemakai jasa.

Exit mobile version